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Si su organización pretende organizar un simposium, jornada o conferencia en torno algún aspecto relacionado con la salud mental, la promoción de la salud o la psicología, si requiere la redacción de un articulo o intervención en un medio de comunicación para abordar una temática relacionada con la salud, Inspira Psicología y su ...

Nuestro equipo de expertos escucha, analiza sus necesidades y diseña la solución de recursos humanos que su organización necesita.

SI las peculiares de su organización requieren un programa formativo específico, podemos escuchar sus necesidades para diseñar una intervención concreta que atienda las características únicas y circunstancias de la empresa, de sus empleados, mandos intermedios o CEOs.

En los últimos tiempos, el concepto de Inteligencia Emocional ha sido enriquecido con otros componentes psicológicos como el mindfulness o la atención plena. En el ámbito laboral, aprender a observar las emociones, hacernos conscientes de ellas y discriminar qué comportamiento es o no útil en ese momento, puede ser una habilidad clave en el ...

Son ya numerosos los estudios que señalan los beneficios del Mindfulness en las empresas, demostrando que las organizaciones que incorporan esta práctica entre sus empleados son más productivas, sanas y están más satisfechas con su clima laboral, procesos de trabajo y resultados.

El programa está concebido como un método de entrenamiento del cuidado de uno mismo y está enfocado a mejorar y mantener la salud global de la persona dentro y fuera de la organización.

Nuestra oferta de formación para empresas se dirige hacia un modelo de Organización que busca ser más efectiva y saludable, en la que sus integrantes (empleados, mandos intermedios o CEOS) se desarrollen profesional y personalmente, sepan gestionar bien su trabajo y tiempo, y que también puedan sentirse plenos en otras esferas de su vida ...

Un conflicto laboral que requiere mediación, es una situación donde dos partes, socios, trabajadores, secciones o departamentos están enfrentados y donde los intentos de solución previos han sido fallidos, pudiendo llegar a generar una situación crítica, o crisis en un departamento o incluso en la globalidad de la organización.